2019年锦州工伤保险最新规定:赔偿标准、范围、流程

时间:2021-03-14 00:27 作者:亚博app取款官方网
本文摘要:工人工商管理场遇到工伤事故,可以根据《工伤保险条例》的有关规定和工伤保险待遇确保自己的权利。那么,工伤保险赔偿标准、范围、流程如何?下一位编辑根据2019年锦州工伤保险赔偿标准、范围、流程回答。2019年锦州工伤保险赔偿标准医疗费:符合工伤保险药品目录、医疗项目目目录工伤保险和外出医疗旅费。

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重复使用伤残津贴:1-10级重复使用伤残津贴分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月,伤残津贴:1-4级伤残津贴分别为90%、85%、80%、75%。生活护理费:生活几乎不能自立,生活大部分不能自立,生活部分不能自立的3名不同等级的残疾人,其护理费用标准分别为(当地上年度职工平均工资为基数)50%、40%、30%的职工死亡待遇标准:⑴重复使用职工死亡补助金:上年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍⑶因职工死亡葬礼费用:6个月的专业地区上年度职工平均工资(3)遗属抚恤金:分配基数和标准:死者生前12个月的平均工资支付,其他未婚40%,其他30%的孤儿基准减少10%。

2019年锦州工伤保险赔偿金范围1、以下情况应确认为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故损害的;(2)工作时间前后在工作场所内,专门从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故损害的;(3)在工作时间和工作场所内,因遵守工作责任而受到暴力等交通事故损害的;(4)患职业病的;(5)在工作外期间,由于工作原因受到损害或再次发生事故下落的;(6)在工作中,由于非本人主要责任的城市交通事故或交通事故的城市道路上的交通事故,应确认为西通事故的损害)。2、员工有以下情况之一,视为工伤事故:(1)在工作时间和工作场所,脑溢血病死亡或在48小时内急救无效死亡的;(2)在急救救灾等确保国家利益、公共利益活动中受到损害的;(3)员工原在军队服务,因战争、公务障碍而受到伤害,获得革命障碍军人证,在使用者之前发生了旧伤害。3、员工符合上述规定,但有以下情况之一,不得确认为工伤或工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或酗酒的;3、自杀或自杀的;4、法律、行政法规规定的其他情况。

2019年锦州工伤保险赔偿金流程1、申报:使用者填写《工伤待遇申请书》,获得相关资料开展申报2、法院:劳动保险局工伤处理符合条件的不予法院,开始计算期限3、审查:经营者审查申请人资料,申报资料是否完整,待遇是否继续执行标准,计算是否正确,资料不完整,不符合要求的,撤回全案经营者4、审查:工伤处开展业务审查,将审查表交给申请人或公司。以上数据根据网络和各官方网站发表资料整理,明确政策以最后的文件继续执行的情况不同,可以咨询锦州市社会保险中心。


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